ワーケーション体験記事にご協力いただける企業様募集中

ワーケーション体験を取材させていただける企業様を募集中です。取材した内容は、WAFページ上で、ワーケーション体験企業として掲載をさせていただきます。

ワーケーション体験を取材させていただける企業様を募集中です。

取材した内容は、WAFページ上で、ワーケーション体験企業として掲載をさせていただきます。

協力いただける場合は、workation.fukuoka@gmail.comまで、体験取材に協力いただける旨ご連絡ください。

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天神ワンビル「スカイロビー」でリモートワーク体験レポ！ビル内の電源も調査

天神「ワンビル」体験レポート、第2弾！今回は、一般開放されている6F「スカイロビー」でのリモートワーク体験をお届けします。

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天神ワンビル「蔦屋」シェアラウンジを体験！コワーキングスペースとの違いをレポ

天神でリモートワークやPC作業ができる場所を探している方へ。 2025年にグランドオープンした天神の新たなランドマーク「ONE FOKUOKA BLDG.（ワンフクオカビルディング）」（通称「ワンビル」）には、リモートワークに活用できるスポットがあります。この記事では、4F「福岡天神蔦屋書店」に併設されているドロップイン可能なシェアラウンジの体験レポートを紹介します。一般的なコワーキングスペースとは一線を画す「空間の魅力」や「居心地の良さ」から、リモートワークに欠かせない「充実の設備（電源・Wi-Fi・貸出品）」まで、詳しくレポートしていきます。天神でのPC作業場所に困ったとき、また「コワーキングスペースとは違った環境で作業したい」と思ったときの参考になれば幸いです。

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観光庁が注目！「親子ワーケーション」と「デジタルノマド」が市場の新潮流を創る

ワーケーションは、個人の働き方を豊かにするだけでなく、企業の課題解決や地域活性化にも繋がる大きな可能性を秘めています。この動きを推進する観光庁は2024年度、普及の新たな一手として、これまで課題とされていた「子育て世代の参加」と「デジタルノマド」という2つのテーマに取り組みました。そのモデル実証から得られたリアルな成果や優良事例をまとめたものが、2025年5月に公開された「ナレッジ集」です。本記事では「ナレッジ」を分かりやすく紹介すると共に、これからのワーケーションが持つ未来の可能性を探っていきます。

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社員の定着率を上げる福利厚生の考え方と種類

優秀な人材の獲得と定着は、企業の持続的な成長に欠かせません。しかし、給与や休日などの条件面を改善するのは容易なことではありません。また、条件面の改善だけでは、社員のエンゲージメントを高めるのは難しい時代になっています。そこで重要になるのが、社員が「この会社で長く働きたい」と感じられるような、充実した福利厚生です。この記事では、社員の定着率向上に直結する福利厚生の考え方と、具体的な種類を解説します。

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リモートワークの壁を乗り越える！熱量をあげるチームビルディング

リモートワークは、働き方改革やパンデミックを機に、働き方の選択肢として一気に普及しました。時間や場所に縛られず働ける柔軟性は、起業家にとっても社員にとっても大きなメリットです。その一方で「チームの熱量が、なんだか下がっている気がする」「情報共有が滞りやすい」といったコミュニケーション不足を感じることはないでしょうか？リモートワークによって生じるコミュニケーション不足は、多くの企業が実際に直面している課題です。パーソル総合研究所の調査（2020年）によると、リモートワーカーの39.5%がコミュニケーション不足を感じていると回答しており、28.8%がリモートワークでの孤独感を感じていると回答しています。リモートワークが効率的であることは確かです。しかし、チャットツールやオンライン会議だけでは、人の感情や細かなニュアンス、そして何より「信頼」を育むことは難しく、いつの間にかチーム内に見えない壁ができてしまい、気づいた時には、取り返しのつかない溝になってしまうこともありえます。こうした見えない「壁」を乗り越え、チームの熱量を高めるにはどうすればよいのでしょうか。ここからは、具体的な解決策を考えていきましょう。

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