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天神ワンビル「スカイロビー」でリモートワーク体験レポ!ビル内の電源も調査
天神「ワンビル」体験レポート、第2弾! 今回は、一般開放されている6F「スカイロビー」でのリモートワーク体験をお届けします。
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福岡でコワーキングスペースの月額利用を検討しているフリーランスの方へ。 この記事では、博多・天神エリアを中心に、料金相場はもちろん、「集中したい」「交流を広げたい」といったあなたの目的別に選べるおすすめの施設を、料金や選び方のポイントと合わせて紹介します。
「人脈を広げる」「コストを抑える」「仕事のステージを上げる」といった目的別に、福岡でおすすめのコワーキングスペースを厳選して3つ紹介します。
※最新情報は公式サイトをチェック:Co-Working & Co-Learning Space「Q」
※最新情報は公式サイトをチェック:BIZCOLI
※最新情報は公式サイトをチェック:The Company DAIMYO
他にも魅力あるコワーキングスペースをW@Fでは多数紹介しています。
その他のワークスペース紹介

「やっぱり月々の固定費が気になる…」と感じた方もいらっしゃるかもしれません。
しかし、コワーキングスペースの月額料金は、単なる「場所代」というコスト(費用)ではなく、あなたの時間と未来の可能性を最大化するための「自己投資」となり得ます。
なぜなら、自宅での仕事では得られない「成長の機会」が、そこにはあるからです。
オンオフの切り替えが難しい自宅では、集中力の維持も簡単ではありません。
また、一人で作業する時間は、時に孤独感や成長の停滞を招くこともあります。
コワーキングスペースは、フリーランスが抱えるこれらの課題を、具体的な価値(リターン)に変えてくれます。
これらのリターンが、あなたのビジネスを次のステージへと引き上げてくれると考えた場合、月額料金は費用対効果の高い「自己投資」と言えるのではないでしょうか。

【福岡市内の料金相場】
フリーランスが利用しやすいフリーアドレスプランの場合、月額 15,000円~30,000円程度が相場です。この料金には、基本的なワークスペース利用料に加え、Wi-Fi、電源、フリードリンクなどが含まれていることがほとんどです。
【追加料金(オプション)の確認を忘れずに】
一方で、以下のサービスは別途オプション料金がかかる場合が多いです。自分に必要なものが月額料金に含まれているか、追加でいくらかかるのかを必ず確認しましょう。
契約してから「思っていたのと違った…」と後悔しないために、まずはドロップイン(一時利用)で「お試し利用」してみるのがおすすめです。その際に、以下の4つのポイントをチェックしてみましょう。

今の働き方に少しでも不安を感じているなら、まずは気になるコワーキングスペースを見学してみる、そんな小さな気分転換から始めてみませんか。
その一歩が、あなたのビジネスを次のステージへ進める、大きなきっかけになるかもしれません。
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天神「ワンビル」体験レポート、第2弾! 今回は、一般開放されている6F「スカイロビー」でのリモートワーク体験をお届けします。
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天神でリモートワークやPC作業ができる場所を探している方へ。 2025年にグランドオープンした天神の新たなランドマーク「ONE FOKUOKA BLDG.(ワン フクオカ ビルディング)」(通称「ワンビル」)には、リモートワークに活用できるスポットがあります。 この記事では、4F「福岡天神 蔦屋書店」に併設されているドロップイン可能なシェアラウンジの体験レポートを紹介します。 一般的なコワーキングスペースとは一線を画す「空間の魅力」や「居心地の良さ」から、リモートワークに欠かせない「充実の設備(電源・Wi-Fi・貸出品)」まで、詳しくレポートしていきます。 天神でのPC作業場所に困ったとき、また「コワーキングスペースとは違った環境で作業したい」と思ったときの参考になれば幸いです。
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ワーケーションは、個人の働き方を豊かにするだけでなく、企業の課題解決や地域活性化にも繋がる大きな可能性を秘めています。 この動きを推進する観光庁は2024年度、普及の新たな一手として、これまで課題とされていた「子育て世代の参加」と「デジタルノマド」という2つのテーマに取り組みました。 そのモデル実証から得られたリアルな成果や優良事例をまとめたものが、2025年5月に公開された「ナレッジ集」です。 本記事では「ナレッジ」を分かりやすく紹介すると共に、これからのワーケーションが持つ未来の可能性を探っていきます。
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優秀な人材の獲得と定着は、企業の持続的な成長に欠かせません。 しかし、給与や休日などの条件面を改善するのは容易なことではありません。 また、条件面の改善だけでは、社員のエンゲージメントを高めるのは難しい時代になっています。 そこで重要になるのが、社員が「この会社で長く働きたい」と感じられるような、充実した福利厚生です。 この記事では、社員の定着率向上に直結する福利厚生の考え方と、具体的な種類を解説します。
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リモートワークは、働き方改革やパンデミックを機に、働き方の選択肢として一気に普及しました。時間や場所に縛られず働ける柔軟性は、起業家にとっても社員にとっても大きなメリットです。 その一方で「チームの熱量が、なんだか下がっている気がする」「情報共有が滞りやすい」といったコミュニケーション不足を感じることはないでしょうか? リモートワークによって生じるコミュニケーション不足は、多くの企業が実際に直面している課題です。 パーソル総合研究所の調査(2020年)によると、リモートワーカーの39.5%がコミュニケーション不足を感じていると回答しており、28.8%がリモートワークでの孤独感を感じていると回答しています。 リモートワークが効率的であることは確かです。 しかし、チャットツールやオンライン会議だけでは、人の感情や細かなニュアンス、そして何より「信頼」を育むことは難しく、いつの間にかチーム内に見えない壁ができてしまい、気づいた時には、取り返しのつかない溝になってしまうこともありえます。 こうした見えない「壁」を乗り越え、チームの熱量を高めるにはどうすればよいのでしょうか。 ここからは、具体的な解決策を考えていきましょう。
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どうせなら「+もう1泊」で、ワーケーション滞在してみませんか? 出張や展示会・イベントなどオン・オフさまざまな理由で福岡市へお越しの5人以上のグループであれば、お得なワーケーション滞在ができる期間限定プログラムが展開中です。 チームの仲を深めるプログラムを上手にアレンジして、福岡での企業やグループでの滞在をお楽しみください。
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