特集
天神ワンビル「スカイロビー」でリモートワーク体験レポ!ビル内の電源も調査
天神「ワンビル」体験レポート、第2弾! 今回は、一般開放されている6F「スカイロビー」でのリモートワーク体験をお届けします。
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令和4年度WEB版「福岡検定」を【令和5年1月29日(日)】に開催いたします。 WEB試験のため福岡にお住まいでない方も受験いただけますので、この機会に福岡のことより深く知って「福岡通」になりませんか? 申込締切は【令和5年1月23日(月)】となっておりますので、皆様からのお申込みお待ちしております。
・名 称 :令和4年度WEB版「福岡検定」
・試験日 :令和5年1月29日(日曜日)
・試験区分:初級・中級・上級(上級は過去の「福岡検定」中級合格者が対象)
・試験時間:
(初級)受験開始可能時間 10時~11時 受験時間開始後 50分間
(中級)受験開始可能時間 13時~14時 受験時間開始後 50分間
(上級)受験開始可能時間 13時~14時 受験時間開始後 70分間
・試験会場:自宅や職場などで、お持ちのPC・スマホ・タブレット等によるオンライン受験
・申込締切:令和5年1月23日(月曜日)※団体受験の申込受付は終了しました
・申込方法:福岡検定ホームページより申し込み
・受験料 :【個人受験】初級2,600円(中学生以下1,600円)・中級3,600円・上級5,700円
・主 催 :「福岡検定」実行委員会(福岡市・福岡商工会議所・(公財)福岡観光コンベンションビューロー)
※詳細はリンク先「令和4年度 WEB版「福岡検定」受験案内」をご確認ください。
通常の問題に加えて毎年異なるテーマで出題されるテーマ問題。今回のテーマは「海に開かれたまち福岡」。公式ブックや参考文献等の中から、「アジア太平洋博覧会ー89’」が開催されたシーサイドももち地区など海にゆかりのある地域やアジアとの交流にスポットを当てた問題を各級で数問程度出題します。
福岡市の魅力をより広く、より深く知ることで「福岡通」になっていただこうと始まった「福岡検定」も今回で10回目を迎えます。「福岡検定」をきっかけにもっともっとたくさんの皆様に福岡を好きになっていただけたらと思います。
見事合格した受験者の方には合格者特典が贈呈されます!
「福岡検定」公認の「2023福岡おもてなしマイスターバッジ」に加えて、福岡市内の市営・民営の博物館や美術館、観光施設等の入館料や利用料の割引特典やノベルティの進呈、博多ラーメンのお店での玉子や餃子のプレゼント(合格級により異なる)なども。
福岡の知識をさらに深めるための勉強にも、そして福岡を楽しむおでかけの際にも活用できますよ。(特典の詳細や条件については「合格者特典の詳細」をご確認ください。)
・「福岡検定」公式サイト
・令和4年度 WEB版「福岡検定」受験案内
・「福岡検定」Facebookページ
・「福岡検定」Twitter
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天神「ワンビル」体験レポート、第2弾! 今回は、一般開放されている6F「スカイロビー」でのリモートワーク体験をお届けします。
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天神でリモートワークやPC作業ができる場所を探している方へ。 2025年にグランドオープンした天神の新たなランドマーク「ONE FOKUOKA BLDG.(ワン フクオカ ビルディング)」(通称「ワンビル」)には、リモートワークに活用できるスポットがあります。 この記事では、4F「福岡天神 蔦屋書店」に併設されているドロップイン可能なシェアラウンジの体験レポートを紹介します。 一般的なコワーキングスペースとは一線を画す「空間の魅力」や「居心地の良さ」から、リモートワークに欠かせない「充実の設備(電源・Wi-Fi・貸出品)」まで、詳しくレポートしていきます。 天神でのPC作業場所に困ったとき、また「コワーキングスペースとは違った環境で作業したい」と思ったときの参考になれば幸いです。
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ワーケーションは、個人の働き方を豊かにするだけでなく、企業の課題解決や地域活性化にも繋がる大きな可能性を秘めています。 この動きを推進する観光庁は2024年度、普及の新たな一手として、これまで課題とされていた「子育て世代の参加」と「デジタルノマド」という2つのテーマに取り組みました。 そのモデル実証から得られたリアルな成果や優良事例をまとめたものが、2025年5月に公開された「ナレッジ集」です。 本記事では「ナレッジ」を分かりやすく紹介すると共に、これからのワーケーションが持つ未来の可能性を探っていきます。
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優秀な人材の獲得と定着は、企業の持続的な成長に欠かせません。 しかし、給与や休日などの条件面を改善するのは容易なことではありません。 また、条件面の改善だけでは、社員のエンゲージメントを高めるのは難しい時代になっています。 そこで重要になるのが、社員が「この会社で長く働きたい」と感じられるような、充実した福利厚生です。 この記事では、社員の定着率向上に直結する福利厚生の考え方と、具体的な種類を解説します。
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リモートワークは、働き方改革やパンデミックを機に、働き方の選択肢として一気に普及しました。時間や場所に縛られず働ける柔軟性は、起業家にとっても社員にとっても大きなメリットです。 その一方で「チームの熱量が、なんだか下がっている気がする」「情報共有が滞りやすい」といったコミュニケーション不足を感じることはないでしょうか? リモートワークによって生じるコミュニケーション不足は、多くの企業が実際に直面している課題です。 パーソル総合研究所の調査(2020年)によると、リモートワーカーの39.5%がコミュニケーション不足を感じていると回答しており、28.8%がリモートワークでの孤独感を感じていると回答しています。 リモートワークが効率的であることは確かです。 しかし、チャットツールやオンライン会議だけでは、人の感情や細かなニュアンス、そして何より「信頼」を育むことは難しく、いつの間にかチーム内に見えない壁ができてしまい、気づいた時には、取り返しのつかない溝になってしまうこともありえます。 こうした見えない「壁」を乗り越え、チームの熱量を高めるにはどうすればよいのでしょうか。 ここからは、具体的な解決策を考えていきましょう。
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福岡でコワーキングスペースの月額利用を検討しているフリーランスの方へ。 この記事では、博多・天神エリアを中心に、料金相場はもちろん、「集中したい」「交流を広げたい」といったあなたの目的別に選べるおすすめの施設を、料金や選び方のポイントと合わせて紹介します。
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