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天神ワンビル「スカイロビー」でリモートワーク体験レポ!ビル内の電源も調査
天神「ワンビル」体験レポート、第2弾! 今回は、一般開放されている6F「スカイロビー」でのリモートワーク体験をお届けします。
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福岡でのワーケーションに興味持ったけれど、万が一の際の保険や人事制度が不安…といった声は、よく耳にします。 個人であっても企業であっても、安心してワーケーションを利用するために、在福岡のサポートサービスについてご案内します。
「ワーケーション時の、セキュリティリスクや、万が一の事故が心配」…という声は、企業の人事担当者さまから良く耳にする懸念の一つです。
もし、そうしたご不安をお持ちなら、福岡市でのワーケーションを検討しながら、市登録の「サポート事業者」を活用しては如何でしょうか?
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2021年春、損害保険ジャパン株式会社は、企業向けのワーケーション保険『ワーケーション・マスター』と、個人向けのワーケーション保険『ワーケーションサポートプラン』の販売を開始しました。

個人向けの「ワーケーションサポートプラン」は、ワーケーション中のプライベートにかかわるリスクを総合的に補償する商品となっており、ワンコインからご加入いただけるプランとのことです。個人の判断でワーケーションを検討中の皆さんには、安心が付帯する保険の活用も、検討してみては如何でしょうか?
また主に中小企業向けのワーケーション保険『ワーケーション・マスター』は、ワーケーション中の事故リスク、物損やサイバーリスクについても補償してくれる、まさにワーケーション導入企業の為の保険商品です。企業単位でワーケーションを応援したい場合には、一度ご相談してみることをお勧めします。
詳細は損保ジャパンのニュースリリースもご参照ください。
同社の子会社であるMysurance株式会社では、急な入通院、急な業務出張などによるキャンセルに加えて、イベントの中止、延期などによりキャンセルした場合なども幅広く補償する『Travelキャンセル保険』も販売中とのことです。
ワーケーション時のリスクを最小化したい、保険を選択肢の一つとして検討してみたい皆さんは以下のご相談窓口へ、相談してみてはいかがでしょうか。
ワーケーション保険商品についてのご相談窓口
損害保険ジャパン株式会社 福岡支店営業第一課
(担当:中村|e-mail: knakamura108@sompo-japan.co.jp )お問い合わせフォームより、必要事項をご入力のうえご相談ください

福岡市内にオフィスを構える株式会社アドバンス(HOnPro)は、企業がそれぞれに目指す働き方の未来を創るために、経営の基盤であるバックオフィス環境の改善をサポートしています。
同社のワーケーション支援では、社内制度の構築から実施場所などのリソース選定まで、幅広いサポートをしてくれます。オフサイト研修型やサテライトオフィス型など、実施形態毎のワーケーション運用の仕組み提案だけでなく、社内規程の整備や労務コンプライアンスの面についても、関連法人の社会保険労務士法人アドバンスで支援いただけるそうです。
福岡でのワーケーションを検討中で、制度運用面での相談がある企業の皆さまは一度ご相談してはいかがでしょうか?
■お問合せ先
社名:株式会社アドバンス(HOnPro)(担当:山本、石井)
費用:相談無料(最大1Hまで)
TEL:092-713-6064(平日9:30~17:00)
MAIL:honpro@van.gr.jp
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天神「ワンビル」体験レポート、第2弾! 今回は、一般開放されている6F「スカイロビー」でのリモートワーク体験をお届けします。
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天神でリモートワークやPC作業ができる場所を探している方へ。 2025年にグランドオープンした天神の新たなランドマーク「ONE FOKUOKA BLDG.(ワン フクオカ ビルディング)」(通称「ワンビル」)には、リモートワークに活用できるスポットがあります。 この記事では、4F「福岡天神 蔦屋書店」に併設されているドロップイン可能なシェアラウンジの体験レポートを紹介します。 一般的なコワーキングスペースとは一線を画す「空間の魅力」や「居心地の良さ」から、リモートワークに欠かせない「充実の設備(電源・Wi-Fi・貸出品)」まで、詳しくレポートしていきます。 天神でのPC作業場所に困ったとき、また「コワーキングスペースとは違った環境で作業したい」と思ったときの参考になれば幸いです。
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ワーケーションは、個人の働き方を豊かにするだけでなく、企業の課題解決や地域活性化にも繋がる大きな可能性を秘めています。 この動きを推進する観光庁は2024年度、普及の新たな一手として、これまで課題とされていた「子育て世代の参加」と「デジタルノマド」という2つのテーマに取り組みました。 そのモデル実証から得られたリアルな成果や優良事例をまとめたものが、2025年5月に公開された「ナレッジ集」です。 本記事では「ナレッジ」を分かりやすく紹介すると共に、これからのワーケーションが持つ未来の可能性を探っていきます。
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優秀な人材の獲得と定着は、企業の持続的な成長に欠かせません。 しかし、給与や休日などの条件面を改善するのは容易なことではありません。 また、条件面の改善だけでは、社員のエンゲージメントを高めるのは難しい時代になっています。 そこで重要になるのが、社員が「この会社で長く働きたい」と感じられるような、充実した福利厚生です。 この記事では、社員の定着率向上に直結する福利厚生の考え方と、具体的な種類を解説します。
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リモートワークは、働き方改革やパンデミックを機に、働き方の選択肢として一気に普及しました。時間や場所に縛られず働ける柔軟性は、起業家にとっても社員にとっても大きなメリットです。 その一方で「チームの熱量が、なんだか下がっている気がする」「情報共有が滞りやすい」といったコミュニケーション不足を感じることはないでしょうか? リモートワークによって生じるコミュニケーション不足は、多くの企業が実際に直面している課題です。 パーソル総合研究所の調査(2020年)によると、リモートワーカーの39.5%がコミュニケーション不足を感じていると回答しており、28.8%がリモートワークでの孤独感を感じていると回答しています。 リモートワークが効率的であることは確かです。 しかし、チャットツールやオンライン会議だけでは、人の感情や細かなニュアンス、そして何より「信頼」を育むことは難しく、いつの間にかチーム内に見えない壁ができてしまい、気づいた時には、取り返しのつかない溝になってしまうこともありえます。 こうした見えない「壁」を乗り越え、チームの熱量を高めるにはどうすればよいのでしょうか。 ここからは、具体的な解決策を考えていきましょう。
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福岡でコワーキングスペースの月額利用を検討しているフリーランスの方へ。 この記事では、博多・天神エリアを中心に、料金相場はもちろん、「集中したい」「交流を広げたい」といったあなたの目的別に選べるおすすめの施設を、料金や選び方のポイントと合わせて紹介します。
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